Hemşirelerde İnovatif İş Davranışının İşgören Performansına Etkisinin İncelenmesi

Authors : Okan ÖZKAN, Özlem ÖZER, Sümeyye ÖZMEN, Fatma ÜZÜMCÜ

Pages : 229-236

Doi:10.37989/gumussagbil.887069

View : 21 | Download : 9

Publication Date : 2021-06-28

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, hemşirelerde inovatif (yenilikçi) iş davranışının işgören performansına etkisini incelemektir. Çalışmanın evrenini bir üniversite hastanesinde görev yapmakta olan hemşireler oluşturmaktadır. Veri toplama aracı, çalışmaya katılmak isteyen tüm hemşirelere dağıtılmış ve 165 hemşireden veri elde edilmiştir. Çalışma sonucunda katılımcıların inovatif iş davranışı ve işgören performansı algılarının yüksek düzeyde olduğu belirlenmiştir. Çalışmada yapılan korelasyon analizine göre inovatif iş davranışı ile işgören performansı arasında pozitif ve orta düzey¬de bir ilişki tespit edilmiştir. Yapılan regresyon anali-zine göre ise inovatif iş davranışının işgören perfor-mansı algısındaki toplam varyansın %22’sini açıkla-dığı ve katılımcıların inovatif iş davranışına ilişkin algılarının yükselmesinin işgören performansını ista-tistiksel olarak artırdığı belirlenmiştir.
Keywords : Hemşire, İnovatif iş davranışı, İşgören performansı