Yönetim ve Strateji Eğitiminde Açık ve Uzaktan Öğrenmenin Rolü

Authors : Güzin Kıyık Kıcır

Pages : 396-411

View : 57 | Download : 69

Publication Date : 2024-06-05

Article Type : Research Paper

Abstract :İşletmeler için katma değer yaratan önemli unsurlardan biri insan kaynağıdır. Çalışanların sahip olduğu donanım ve beceriler bireysel performansı belirlediği kadar örgütsel performansı da etkilemektedir. İnsan kaynağına ilişkin yeterliliklerin oluşmasında önemli yere sahip olan üniversite eğitimi bu bağlamda alt yapı niteliğindedir. Bu araştırma Türkiye’de yüksek öğretimin önemli bir parçası olan açık ve uzaktan öğrenme sisteminin öğrenenlere yönetim ve strateji kavramlarına ilişkin kazandırdığı yeterlilikleri analiz etmeyi amaçlamaktadır. Araştırma kapsamında açıköğretim faaliyetlerinin ülkemizdeki ilk ve en köklü uygulayıcısı Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemi yer almaktadır. Veri toplama yöntemi olarak sisteme ait tüm fakültelerin programları, ders müfredatları doküman tarama metodu ile incelenmiştir. İlgili ad ve içeriklere göre bulguların derlendiği çalışmada ders ve programlara ilişkin kategoriler oluşturulmuş ve içerik analizi gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda; ilgili programların yönetim ve strateji derslerine sıklıkla yer verdiği ancak yönetim derslerinin ağırlıklı olduğu görülmüştür. Bilgi yönetimi, iletişim becerileri, risk alma kategorileri derslerin yoğunlaştığı başlıklar arasında olurken karar alma, sorun çözme, vizyonerlik, etik ve sürdürülebilirlik konuları açık ve uzaktan öğrenme sistemindeki programlarda müfredatın güçlendirilebileceği ve yönetici adaylarının geliştirilebileceği alanlardır.
Keywords : Yönetim, Strateji, Yönetsel Beceriler, Stratejik Düşünme, Açık ve Uzaktan Öğrenme