Hemşirelerin Kariyerlerinde Yaşadıkları Sorunların Değerlendirilmesi

Authors : Bilgen Özlük, Mahmut Ay

Pages : 60-73

View : 37 | Download : 41

Publication Date : 2024-08-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Bu çalışma hemşirelerin kariyerlerinde yaşadıkları sorunların değerlendirilmesi amacıyla gerçekleştirildi. Yöntem: Tanımlayıcı tipte olan bu çalışma, bir kamu hastanesinde çalışan 173 hemşireyle yapıldı. Veriler, hemşirelerin özellikleri ve kariyerlerine yönelik soruların yer aldığı Tanıtıcı Soru Formu ve Hemşirelikte Kariyer Sorunları Ölçeği ile toplandı. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, bağımsız gruplarda t testi, tek yönlü varyans analizi ve Kruskal Wallis testleri kullanıldı. Bulgular: Hemşirelikte Kariyer Sorunu Ölçeği toplam puanının 72,02±26,10 ile orta düzeyde olduğu belirlendi. Ölçek alt boyutundan alınan en yüksek puanın stres ve tükenme, en düşük puanın ise çift kariyerlik sorunu alt boyutunda olduğu saptandı. Hemşirelerin %51,4’ünün “hemşirelikte kariyer yapmak sizce gerekli mi” sorusuna hayır yanıtını verdiği, %50,3’ünün ise bulunduğu pozisyondan memnun olmadığı görüldü. Hemşireler, çalıştıkları kurumda hemşirelerin terfilerinde dikkate alınan ölçütün %30,3 ile tanıdığının olması, %29,2 ile üst yönetimin önerisi olduğunu belirtti. Geleceğe yönelik kariyer planlarının ise %28,4 ile akademik alanda ilerlemek, %19,3 ile ise bölüm değiştirmek/ hemşirelikten farklı bir meslekte çalışmak olduğunu ifade ettiler. Hedefledikleri kariyer planları için önemli eksiklikleri arasında %24,4 ile tanıdıklarının olmaması, %23,9 ile kurum desteğinin yetersiz olması, %22,3 ile zaman eksikliği ve yoğun çalışma temposu olduğu belirlendi. Sonuç: Çalışmada hemşirelerin kariyer sorunlarının orta düzeyde olduğu ve hemşirelerin kariyerlerinin hem bireysel hem de örgütsel olarak desteklenmesi gerektiği belirlendi.
Keywords : Kariyer, hemşire, sorun, stres, tükenmişlik, iş yükü