A LITERATURE REVIEW ON CHANGE MANAGEMENT IN SECURITY ORGANIZATIONS

Authors : Erdem ERCİYES

Pages : 215-227

Doi:10.28956/gbd.646290

View : 21 | Download : 12

Publication Date : 2019-11-13

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, güvenlik kuruluşlarındaki değişim yönetimi uygulamalarını yazın taraması yaparak incelemeyi ve güvenlik organizasyonları için değişim yönetimi üzerine bütüncül bir bakış açısı geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu amaca ulaşmak için araştırmacı, değişim algısının yansımalarını, değişim yönetimi sürecini anlama çabalarını ve değişim yönetimi üzerindeki liderlik etkisini tartışmaktadır. Araştırmanın bulgularından biri, değişim yönetimi sürecinde askeri kuruluşlar çoğunlukla dönüşüm ve yeniliğe odaklanırken, polis kuruluşları reform sürecine odaklanmaktadırlar. Değişim yönetimi modelleri, her kurumun farklı karakterleri, dinamikleri, insan gücü kaynakları ve amaçları olduğu için her türlü organizasyon ve duruma uygulanabilecek paket programlardan değildir. Bu nedenle, değişimdeki her girişim kurumunun kültür, dinamik, yapı, özellikler ve vizyon gibi her özel niteliklerine göre şekillendirilmelidir. Tamda bu noktada, kurum kültürü, güvenlik kuruluşlarındaki değişim yönetimi başarısında en önemli rollerden birini oynamaktadır. Buna ilave olarak, güvenlik kuruluşları yetkilileri ve yöneticileri değişim yönetimi konusundaki farkındalıklarını arttırmalıdır. Gelecekteki çalışmalar, güvenlik kuruluşları için birincil veri kaynakları yoluyla bir değişim yönetimi modeli oluşturabilir veya değişim yönetimine karşı güvenlik kuruluşlarında çalışanların nasıl farkındalıklarının sağlanacağına dair pratik öneriler geliştirebilir.
Keywords : Değişim Yönetimi, Değişim, Güvenlik Kuruluşları, Organizasyon Kültürü, Organizasyonel Gelişim