IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
  • Volume:24 Issue:2
  • CERRAHİ BİRİMLERDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK VE YENİLİKÇİLİK DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İ...

CERRAHİ BİRİMLERDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK VE YENİLİKÇİLİK DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Authors : Elif GEZGİNCİ, Bediye ÖZTAŞ
Pages : 361-374
View : 21 | Download : 11
Publication Date : 2021-06-23
Article Type : Research Paper
Abstract :Amaç: Bu araştırmanın amacı cerrahi birimlerde çalışan hemşirelerin tükenmişlik ve yenilikçilik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Yöntem: Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tipteki bu araştırma, cerrahi birimlerde çalışan 242 hemşire ile online olarak yürütülmüştür. Araştırma verileri Tanıtıcı Özellikler Formu, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Bireysel Yenilikçilik Ölçeği kullanılarak elde edilmiştir. Verilerin istatistiksel analizi tanımlayıcı istatistikler, Mann-Whitney U testi, Kruskal-Wallis testi, Bonferroni düzeltmeli Mann-Whitney U testi ve Spearman korelasyon testi ile değerlendirilmiştir. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 31,16±7,53 yıl ve %92,6’sı kadındır. Maslach Tükenmişlik Ölçeği duygusal tükenme alt boyut puan ortalaması 29,16±7,18, duyarsızlaşma alt boyut puan ortalaması 11,45±3,97 ve kişisel başarı alt boyut puan ortalaması ise 8,78±6,94’tür. Bireysel Yenilikçilik Ölçeği’nin fikir önderliği alt boyut puan ortalaması 22,80±3,62, değişime direnç alt boyutu 18,76±3,35 ve risk alma alt boyutu 16,49±2,14’tür. Bireysel Yenilikçilik Ölçeği toplam puan ortalaması 68,45±8,54’tür. Duygusal tükenme ve duyarsızlaşma alt boyutları ile Bireysel Yenilikçilik Ölçeği arasında negatif yönde anlamlı ilişki bulunmuştur (sırasıyla r=-0,232, p<0,001; r=-0,372, p<0,001). Sonuç: Bu araştırmaya göre, cerrahi birimlerde çalışan hemşirelerin yüksek düzeyde tükenmişlik yaşadığı ve yenilikçilik açısından sorgulayıcı olduğu bulunmuştur. Hemşirelerin duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeyi arttıkça bireysel yenilikçilik düzeyi azalmıştır.
Keywords : cerrahi, hemşirelik, tükenmişlik, yenilikçilik

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025