CLOSING GENDER GAP IN EDUCATION OR ELIMINATION OF MALE DOMINATION? OCCUPATIONAL GENDER SEGREGATION IN NORTH CYPRUS

Authors : Demet BETON KALMAZ, Fatma GÜVEN LİSANİLER

Pages : 89-110

Doi:10.17065/huniibf.345011

View : 21 | Download : 11

Publication Date : 2019-03-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Yapmış olduğumuz çalışma 2004-2014 yılları arasında Kuzey Kıbrıs emek piyasasındaki kadının işgücüne düşük katılımının sebebinin kısıtlı talep kökenli olup olmadığı araştırmaktadır. Bu amaçla mesleki cinsiyet ayrışması ölçümü ve sebepleri ortaya çıkarılmak için Hanehalkı İşgücü Anketi verileri kullanılarak 9 ana mesleki grup için analiz edilmiştir. Amaç, Kuzey Kıbrıs emek piyasasındaki mesleki ayrışmanın büyüklüğünü, zaman içerisindeki değişimini ve bu değişimin kaynaklarını araştırmaktır. Elde edilen sonuçlar, ilgili zaman dilimi içerisinde mesleki ayrışmanın yüksek ve yaygın olduğunu sebebinin ise net ayrışmadan, yani bireysel meslekler içindeki kadın erkek oranında meydana gelen değişmeden, kaynaklandığını ortaya koymuştur.   Ayrışma indeksinin kaynaklarını ortaya koyabilmek için beşeri sermaye ve feminist teorilerin ileri sürmüş olduğu açıklamalardan yararlanılmış, devam eden süre içerisindeki, özellikle ekonomik ve kültürel yapı incelenmiştir. Çalışma sonucunda,   kısıtlı talepten dolayı kadının meslek grupları arasında hareketinin kısıtlandığı ve bunun da işgücüne katılımını olumsuz etkilediği sonucuna varılmıştır.
Keywords : Mesleki ayrışma, toplumsal cinsiyet, kuzey kıbrıs