IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
  • Volume:39 Issue:2
  • TÜRKİYE’DE YENİ KEYNESYEN ÜCRET PHILLIPS EĞRİSİ GEÇERLİ MİDİR? ARDL SINIR TESTİ YAKLAŞIMINDAN BULGUL...

TÜRKİYE’DE YENİ KEYNESYEN ÜCRET PHILLIPS EĞRİSİ GEÇERLİ MİDİR? ARDL SINIR TESTİ YAKLAŞIMINDAN BULGULAR

Authors : Engin Can OZAN, İbrahim BAKIRTAŞ
Pages : 237-251
Doi:10.17065/huniibf.785756
View : 15 | Download : 15
Publication Date : 2021-06-30
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu araştırmanın amacı, Yeni Keynesyen Ücret Phillips Eğrisi (NKWPC)’nin Türkiye için varlığını test etmektir. Bu amaç doğrultusunda, ARDL sınır testi yaklaşımı tahmin yönteminden faydalanılarak analizler yapılmıştır. Araştırma 1995:Q1-2019:Q4 dönem aralığında derlenen verileri kapsamaktadır. Yeni Keynesyen görüşün varsayımlarına bağlı olarak yapılan analiz bulgularına göre, Türkiye için ücret enflasyonu ile işsizlik oranı arasında anlamlı ve ters yönlü bir ilişki vardır. Bu bulgular ışığında gelecek dönem ücretlerin ve fiyatların tahminlerinde ve yaşanan şoklar sonrasında ekonominin tekrar dengeye gelme hızının tespitinde, Türkiye’deki politika yapıcıların Yeni Keynesyen Ücret Phillips Eğrisinden faydalanarak politika üretebilecekleri sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : Yeni Keynesyen Ücret Phillips Eğrisi, Türkiye Ekonomisi, Ücret Enflasyonu, İşsizlik, ARDL

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025