THE EFFECTS OF ETHICAL CLIMATE TYPES ON JOB SATISFACTION: THE CASE OF TOURISM INDUSTRY

Authors : Metin KAPLAN, Adem ÖĞÜT, Selçuk KARAYEL, İbrahim İLHAN

Pages : 117-133

Doi:10.17065/huniibf.103646

View : 23 | Download : 13

Publication Date : 2013-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı, turizm endüstrisinde etiksel iklim boyutları ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi analiz etmektir. Bu hedefe ulşamak için, Nevşehir ilindiki Kültür ve Turizm Bakanlığı belgeli dört ve beş yıldızlı otellerde çalışan 165 işgörene üzerinde görgül bir araştırma yürütülmüştür. Araştırma sonuçlarına göre, başkalarının iyiliğini isteme boyutu ile iş tatmini arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki tespit edilirken, diğer dört boyut olan kanun ve kod, kurallar, araçsallık ve bağımsızlık ile iş tatmini arasında anlamlı bir ilişki olmadığı bulgusuna ulaşılmıştır. Regresyon analizi sonuçlarına göre, başkalarının iyiliğini isteme boyutunun iş tatminini üzerinde açıklayıcı etkiye sahip olduğu ortaya konmuştur. Araştırma bulguları tartışılmış ve araştırma alanları önerilmiştir
Keywords : Etiksel iklim, iş tatmini, örgütsel davranış, turizm endüstrisi, otel işletmeleri