İLETİŞİM DOYUMU VERİMLİLİK İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNİN ROLÜ: ÇOKLU ARACILI BİR MODEL TESTİ

Authors : M BİTMİŞ, Semra GÜNEY, Hilal DEMİREL

Pages : 57-74

Doi:10.17065/huiibf.88663

View : 20 | Download : 26

Publication Date : 2014-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalısmanın amacı iletisim doyumu ve verimlilik arasındaki olası iliskinin  belirlenmesi ve bu iliskide örgütsel baglılık ve is tatmini degiskenlerinin  rollerinin ortaya çıkarılmasıdır. Arastırmada anket yöntemi kullanılarak,  Ankara’da faaliyet gösteren kamu kurumlarındaki 339 uzman ve yardımcısından  veri toplanmıstır. Elde edilen veriler önyükleme yöntemi kullanılarak %95 güven  aralıgında 5000 önyükleme ile analiz edilmistir. Sonuçlar; iletisim doyumunun verimliligi olumlu yönde etkiledigini, örgütsel baglılık ve is tatmini  degiskenlerinin iletisim doyumu-verimlilik liskisinde çoklu aracılık rolü  oynadıklarını göstermistir. 
Keywords : İletişim doyumu, verimlilik, iş tatmini, örgütsel bağlılık, çoklu aracılık, önyükleme