ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARININ TÜRLERİ, BOYUTLARI VE BENZER KAVRAMLARLA İLİŞKİLERİNE YÖNELİK BİR YAZIN İNCELEMESİ

Authors : Selen DOĞAN, Selçuk KILIÇ

Pages : 103-132

Doi:10.17065/huiibf.92053

View : 14 | Download : 17

Publication Date : 2014-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Örgütlerin en temel amacı maliyetlerini kontrol altına alarak ve çalısma  ortamındaki israfı asgariye indirerek, karlarını azami dereceye çıkarmaktır. Bu  amacı basarabilmenin diger bir yolu da çalısanların üretkenlik karsıtı  davranıslarını asgariye indirmektir. Maliyet ve zaman açısından örgütleri zarara  ugratan üretkenlik karsıtı is davranısları konusunda birçok arastırma  yapılmaktadır. Bu arastırmaların çogunda üretkenlik karsıtı is davranısları, genel  olarak olumsuz is davranısları içerisinde degerlendirilmekte ve birçok farklı  kavram altında ncelenmektedir. Oysa üretkenlik karsıtı is davranısları, birçok  olumsuz davranısı kapsayan, kendine özgü boyutları ve türleri olan bir  yaklasımdır. Fiziksel ve sözlü saldırı, üretimi saptırma, isini kasten yanlıs  yapma, kundaklama, hırsızlık yapma ve bilinçli olarak geri çekilme (bahane  bulup ise gitmeme, bilinçli olarak geç kalma, uzun molalar verme, isten erken  çıkma vb.) gibi davranıslardan olusmaktadır. Kapsamlı bir alanyazın taraması  ısıgında, bu çalısmayla konunun sınırlarının çizilmesi, türlerinin ve boyutlarının  ortaya konulması amaçlanmaktadır.
Keywords : Üretkenlik karşıtı iş davranışları, olumsuz davranışlar, sapkın davranışlar, saldırgan davranışlar