SENDİKA YÖNETİCİLİĞİNİN GÜVENCESİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi
Volume:5 Issue:11
SENDİKA YÖNETİCİLİĞİNİN GÜVENCESİ

SENDİKA YÖNETİCİLİĞİNİN GÜVENCESİ

Authors : Özgür Oğuz, Özge Doğan

Pages : 146-159

View : 21 | Download : 17

Publication Date : 2016-04-15

Article Type : Review Paper

Abstract :6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre sendika yöneticiliğine seçilen işçi görevini yerine getirebilmek için işyerinden ayrılabilir. İşçi, işyerinden yöneticilik görevi nedeniyle ayrılıp iş sözleşmesini feshetmediği takdirde görevi kanunda belirlenen nedenlerle sona erene kadar askıda kalacaktır. İşçi yöneticilik görevi nedeniyle isterse iş sözleşmesini bildirim sürelerine uymadan ve tazminat ödemek zorunda kalmadan feshedebilir, isterse iş sözleşmesinin askıda kalmasını sağlayabilir. İşverenin bu durumda işçiyi işe başlatma zorunluluğu sendika yöneticiliğinin güvencesini oluşturmaktadır. İşveren bu yükümlülüğe aykırı hareket ederek işçiyi yeniden işe başlatmadığı takdirde iş sözleşmesini feshetmiş sayılarak bazı tazminat yaptırımlarıyla karşı karşıya kalacaktır. Anahtar Kelimeler: Sendika, Sendika Yöneticisi, Sendikal Güvence, İşçi
Keywords : Sendika, Sendika Yöneticisi, Sendikal Güvence, İşçi

ORIGINAL ARTICLE URL

VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.