IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi
  • Volume:5 Issue:12
  • REFAH DEVLETİ PARADOKSU OLARAK KAMUDA TAŞERON ÇALIŞMA SİSTEMİ: ISPARTA ÖRNEĞİ

REFAH DEVLETİ PARADOKSU OLARAK KAMUDA TAŞERON ÇALIŞMA SİSTEMİ: ISPARTA ÖRNEĞİ

Authors : Kenan Ören, Hakan Acar, Hamza Kandemir
Pages : 154-183
View : 23 | Download : 10
Publication Date : 2016-08-15
Article Type : Review Paper
Abstract :“Refah Devleti Paradoksu Olarak Kamuda Taşeron Çalışma Sistemi; Isparta Örneği” isimli  çalışmanın amacı, refah devleti uygulamaları ile taşeron çalışma sisteminin bağdaşmayan  yönlerini ortaya koymaktır. Sosyal adaleti sağlayarak, toplum bireyleri arasındaki  eşitsizliği dengelemeye çalışmak refah devletinin temel görevleri olarak söylenebilir. Toplumun zayıf sınıflarının eksikliklerini gidermek, bu maksatla sosyal politikalar üretmek  refah devletinin temel ödevleridir.  Ekonomik hayat içinde, bir işin bir bölümünün veya uzmanlık gerektiren bir kısmının  başka bir işverene devredilmesine alt işverenlik ilişkisi denir. Alt işverenlik yapısı gereği  ucuz işçilik ve esnek çalışma şartlarını içinde barındırır.  Bu çalışmada refah devleti temelinde bulunan; uygun çalışma şartları, adil ücret, sosyal  haklar gibi ilkelerin, taşeron çalışma sistemiyle ne denli uyuşmadığı ve taşeron işçilerin  kimlik, tutum ve beklentileri ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Keywords : Refah Devleti, Sosyal Devlet, Sosyal Politika, Taşeron, Alt işveren

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025