BİR HİPER ESNEK İSTİHDAM TÜRÜ OLARAK ‘SIFIR SÜRELİ SÖZLEŞME’: AKIŞKANLARDAN GAZLARA GEÇİŞ Mİ?

Authors : Fuat MAN

Pages : 86-101

View : 17 | Download : 16

Publication Date : 2015-11-09

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüzde işletmeler ve de hükümetler için esneklik adeta sihirli bir kelimedir. İşletmeler piyasa dalgalanmalarına karşı, hükümetler ise işsizlik gibi temel sorunlara bir çözüm olarak esnekliği öne sürmektedirler. Nitekim son yirmi – otuz yılda esnek çalışma biçimlerinin birçoğu uygulanmakta ve bu uygulamalar coğrafi olarak da yaygınlaşmaktadır. Böylece işletmeler kendilerine ilelebet bağlı olmayan ve kriz anlarında kapı dışarı edilebilecek bir işgücü edinmiş, hükümetler ise olması gerekenden daha düşük resmi işsizlik verilerine kavuşmuş durumdadırlar. Ancak tüm bu uygulamaların işçi açısındaki anlamı güvencesizliktir. Bu makale son yıllarda Birleşik Krallık’ta son derece yaygın olan yeni bir esneklik biçimini (sıfır süreli sözleşmeleri) tanıtmakta ve bunun işçiler açısından ne anlama geldiğini tartışmaya çalışmaktadır. Ancak bu esnek istihdam biçimi, başka biçimlere kıyasla çok daha ileri bir güvencesizlik türü olarak karşımıza çıkmaktadır.
Keywords : Sıfır Süreli Sözleşme, Ve Çağı, Esnek İstihdam, Ulrich Beck