SİVİL TOPLUM ÖRGÜTLERİNDE PROFESYONEL VE GÖNÜLLÜ ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ: TEHDİTLER VE FIRSATLAR

Authors : Süleyman KURT, H TAŞ

Pages : 199-214

View : 19 | Download : 13

Publication Date : 2015-11-10

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüzde Sivil Toplum Kuruluşları özelde ülkemizde, genelde ise dünyada gün geçtikçe önemi artan ve etki alanı genişleyen bir işleve sahip olmaktadır. Bununla birlikte işletmelerin en stratejik unsurlarından biri olan doğru ve sürdürülebilir İnsan Kaynağı Planlaması, Sivil Toplum Kuruluşlarımız için de önem kazanmıştır. Sivil Toplum Kuruluşları alanlarında uzmanlaşmış, profesyonel kadrolarla amaçları doğrultusunda daha istikrarlı, planlı ve doğru yol alabileceklerdir. Sivil toplum kuruluşları nitelikli iş gücüne sahip olmaları ve bunu bünyede tutabilmeyi başardıklarında uzun soluklu ve sürdürülebilir bir örgütsel yaşam söz konusu olabilecektir. Ancak ülkemizde STK’lar hizmet üreten profesyonel bir işletme gibi değil, boş vakitlerin değerlendirileceği sosyal mekânlar olarak görüldüğü için ideal insan kaynağı planlaması maalesef pek mümkün görülmemektedir.   Anahtar kelimeler: Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları Yönetimi, Profesyonel Çalışanlar, Gönüllü Çalışanlar, Fırsatlar, Tehditler
Keywords : Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları Yönetimi, Profesyonel Çalışan