IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi
  • Cilt: 14 Sayı: 38
  • DİJİTALLEŞEN EMEK PİYASASINDA KENDİNİ GÖSTERMEK: MEDYA PROFESYONELLERİNİN LINKEDIN ÜZERİNDEKİ İZLENİ...

DİJİTALLEŞEN EMEK PİYASASINDA KENDİNİ GÖSTERMEK: MEDYA PROFESYONELLERİNİN LINKEDIN ÜZERİNDEKİ İZLENİM YÖNETİMİ STRATEJİLERİ

Authors : Gül Akgül, Resul Taşan
Pages : 97-115
Doi:10.31199/hakisderg.1655069
View : 135 | Download : 60
Publication Date : 2025-04-30
Article Type : Research Paper
Abstract :Dijitalleşme mesleki kimlik inşasını ve profesyonel görünürlüğü önemli derecede dönüştürmüştür. Çalışma hayatı açısından önemli bir dijital platform olan LinkedIn, nere-deyse tüm sektörlerde emeğin sunuluş biçimini çeşitlendirdiği gibi medya sektörü çalışanları için de profesyonel kimliklerini inşa edebilecekleri ve geniş kitlelere ulaşabilecekleri bir ortamı mümkün kılmıştır. Bu bağlamda çalışma medya profesyonellerinin LinkedIn üzerinde hangi izlenim yönetimi stratejilerini gerçekleştirdiklerini ve profesyonel kimliklerini hangi unsurlar üzerinden inşa ettiklerini ortaya koymayı amaçlamak-tadır. Araştırmada içerik analizi yöntemi tercih edilerek, amaçlı örnekleme yoluyla medya profesyonelleri arasından üç muhabir, üç editör ve üç genel yayın yönetmeni araştırmaya dahil edilmiştir. Bu kullanıcıların, profil özeti, deneyimleri ve yetenek bilgileri karşılaştırmalı olarak analiz edilerek farklı meslek gruplarının LinkedIn üzerinde hangi izlenim yönetimi pratiklerine sahip oldukları tartışılmıştır. Bu bağlamda medya profesyonellerinin farklı öncelikler doğrultusunda izlenim yönetimi stratejilerinin çeşitlilik gösterdiği anlaşılmıştır.
Keywords : dijital emek, medya profesyoneli, izlenim yönetimi, LinkedIn

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025