TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE LİYAKAT İLKESİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Volume:3 Issue:8 Special Issue
TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE LİYAKAT İLKESİ

TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE LİYAKAT İLKESİ

Authors : Günay YILDIZ

Pages : 140-180

View : 30 | Download : 13

Publication Date : 2016-12-04

Article Type : Research Paper

Abstract :Türk kamu mevzuatı içerisinde liyakat ilkesine yer verilmiştir. Bu ilkenin mevzuatta kendisine yer bulması Türk kamu personel rejimine çok büyük artılar getirmesine rağmen, bu ilkenin içinin çok iyi doldurulamaması, uygulamada görülmemesi ya da bu ilkeye çok ender rastlanması nedeniyle öngörüldüğü şekilde kullanılamadığını söylemek gerekir. Bir taraftan liyakat ilkesi ile, işe layık olanın, işin yapılabilmesi için gerekli olan özellikleri bünyesinde barındıranın ön plana çıkması için çaba sarf edilirken; diğer taraftan liyakat dışı uygulamaların varlığı layık olmayanın, işin gerektirdiği niteliklere sahip olmayanın da devletin ön saflarında yer almasına olanak verecek şekilde tanzim edilmiştir. Bu çalışma neticesinde amaçlanan; liyakat ilkesinin, Türk kamu personel rejimi’ne gerçek anlamda yansıması için yapılacaklar konusunda ışık tutabilmektir.
Keywords : Liyakat, meritokrasi, kariyer, Türk kamu personel rejimi

ORIGINAL ARTICLE URL

VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.