Examining the Level of Collaboration Among Nurses Working in Intensive Care Units

Authors : Şenay YİĞİT AVCI, Dilek YILMAZ

Pages : 84-93

Doi:10.54189/hbd.1116121

View : 37 | Download : 17

Publication Date : 2022-07-18

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Bu araştırmada; yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin hemşire- hemşire iş birliği düzeylerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Araştırmanın evrenini, Kasım 2021-Şubat 2022 tarihleri arasında Bursa Uludağ Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi, Yoğun Bakım Üniteleri’nde çalışan 100 hemşire oluşturdu. Araştırmanın örneklemini ise araştırmaya katılmayı gönüllü kabul eden 85 hemşire oluşturdu. Araştırma verilerinin toplanmasında “Hemşire Tanıtım Formu” ve “Hemşire-Hemşire İş Birliği Ölçeği” kullanıldı. Verilerin analizinde; tanımlayıcı istatistikler, Mann-Whitney U” testi ve “Kruskal Wallis” testi kullanıldı. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %74.1’i kadın olup, yaş ortalaması 32.14±5.83 yıl, meslekte çalışma süresi ortalaması 8.94±6.08 yıl, yoğun bakımda çalışma süresi ise 7.54±5.83 yıl olarak bulundu. Hemşirelerin %40’ı Anestezi Yoğun Bakımı’nda çalıştığını, %91.8’i lisans mezunu olduğunu, %65.9’u evli olduğunu, %82.4’ü nöbetli vardiya şeklinde çalıştığını, %48.2’si çalıştığı yoğun bakım ünitesinden memnun olduğunu, %62.4’ü çalıştığı üniteyi değiştirmeyi istemediğini ve %80’i çalıştığı birimde hemşire-hemşire iş birliğinin uygulandığını düşündüğünü ifade etti. Araştırmaya dahil edilen hemşirelerin “Hemşire-Hemşire İş Birliği Ölçeği” toplam puan ortalaması 3.00±0.28 olarak hesaplandı. Yapılan istatistiksel analiz sonucunda; çalıştığı yoğun bakım ünitesinden memnun olan ve değiştirmeyi düşünmeyen hemşirelerin Hemşire-Hemşire İş Birliği Ölçeği toplam puan ortalaması diğer hemşirelere göre anlamlı düzeyde yüksek bulundu (p<0.05). Sonuç: Yapılan bu çalışma sonucunda; yoğun bakım hemşirelerin hemşire-hemşire iş birliği düzeylerinin yüksek olduğu görüldü.
Keywords : Hemşire, Hemşire Hemşire İş Birliği, Yoğun Bakım Hemşiresi

ORIGINAL ARTICLE URL