IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi
  • Volume:14 Issue:2
  • BAKIM VE İYİLEŞMENİN KESİŞTİĞİ BİR MODEL: WATSON'IN İNSAN BAKIM MODELİ

BAKIM VE İYİLEŞMENİN KESİŞTİĞİ BİR MODEL: WATSON'IN İNSAN BAKIM MODELİ

Authors : İlkay ARSLANÖZKAN, Hülya OKUMUŞ
Pages : 61-72
View : 52 | Download : 9
Publication Date : 2012-08-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Hemşirelik modelleri hemşirelik uygulamalarını sistematize etmekiçin bir çerçeve oluşturmaktadır. Uluslararası alanda hemşireler giderek daha fazla hemşirelik modelleri ile çalışmayı, hemşireliği tıptanayırmanın ve meslek olmanın temel koşulu olarak görmeye başlamıştır. Bu makalenin amacı, Watson’ın “insan bakım modeli”nin ülkemizhemşireleri tarafından da anlaşılmasını sağlamaktır. Bu makale, insan bakım modelinin hangi düşünce sisteminden kaynaklandığına vetemel yapısını hangi kavramların oluşturduğuna ilişkin soruların cevaplarını içermektedir. Watson’ın insan bakım modelinin hemşirelikte uygulama, eğitim,araştırma ve yönetim olmak üzere her durumda kullanılabilir olduğugörülmüştür. Ülkemizde de hemşireler hemşirelik uygulamalarını tıbbi modelden ayırarak hemşirelik modellerine dayandırmalıdır. Watson’ın insan bakım modeli, ülkemizde hemşirelik bakımının kuramsalçerçevesinin oluşturulmasında bir rehber olarak kullanılabilir
Keywords : Bakım, hemşirelik, model

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026