Pozitif psikolojik sermaye ve lider-üye etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi: bir araştırma

Authors : Edip ÖRÜCÜ, Maida UZUNER, Itır HASIRCI

Pages : 318-341

Doi:10.17218/hititsbd.1077092

View : 17 | Download : 11

Publication Date : 2022-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı, pozitif psikolojik sermayenin ve lider-üye etkileşimin, örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırmanın evrenini, Balıkesir’in Bandırma ilçesinde faaliyet gösteren Eti Maden işletmelerine ait Borikasit ve Boraks fabrikalarında çalışan 258 personel oluşturmakta olup, araştırmanın örneklemini ise bu fabrikalarda çalışan 202 personel oluşturmaktadır.Elde edilen verilerle frekans analizi, güvenirlik analizi, normallik testi, korelasyon analizi ve çoklu regresyon analizi yapılmıştır. Yapılan korelasyon analizinin sonucunda lider-üye etkileşimi ile pozitif psikolojik sermaye arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki insert ignore into journalissuearticles values(rinsert ignore into journalissuearticles values(202);: 0,584, p<0,05); olduğu belirlenmiştir.Ayrıca lider-üye etkileşimi ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki insert ignore into journalissuearticles values(rinsert ignore into journalissuearticles values(202);: 0,606, p<0,05);, psikolojik sermaye ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında da pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki insert ignore into journalissuearticles values(rinsert ignore into journalissuearticles values(202);: 0,787 p<0,05);olduğu görülmüştür. Yapılan çoklu regresyon analizinin sonucuna göre, lider-üye etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı insert ignore into journalissuearticles values(β = 0,222, p<0,05); bir etkisinin olduğu görülmüştür. Pozitif psikolojik sermayenin ise örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı insert ignore into journalissuearticles values(β = 0,657, p<0,05); etkisinin olduğu görülmüştür.
Keywords : Pozitif Psikolojik Sermaye, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Lider Üye Etkileşimi, İşgören, Lider