IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
  • Volume:3 Issue:2
  • EMEK PİYASASINDA PARADİGMA DEĞİŞİMİ

EMEK PİYASASINDA PARADİGMA DEĞİŞİMİ

Authors : Hasan ALPAGO, Burcu YILDIRIM
Pages : 447-458
Doi:10.21733/ibad.419464
View : 16 | Download : 9
Publication Date : 2018-12-30
Article Type : Research Paper
Abstract :Emek faktörü geçmişten, günümüze kadar insanların yaşamını ve dolayasıyla insan yaşamına dair bilimsel çalışmalar yürüten sosyal bilimcilerin temel araştırma konularının başından gelmiştir. Smith, Ricardo, Marx ve Keynes’e kadar birçok sosyal bilimci bu alanda teoriler geliştirmiş ve farklı tezler ileri sürmüşlerdir. Günümüzde de ekonomistler bu alanda sürekli araştırmalar yürütmekte ve ekonomik ve siyasi karar alıcılara yön vermeye çalışmaktadırlar. Ancak günümüz sosyal bilimciler liberal ve sosyalist tezlerden daha farklı teoriler geliştirmek zorundalar. Çünkü teknolojik ilerlemeler ve değişen toplumsal değer yargıları her alanda olduğu gibi emek faktörünün rolünü de etkilemektedir. Bu durum özellikle ekonomik ve sosyal gelişim sürecinde emekle bağlantılı ücret ve istihdam politikalarını yakından etkilemektedir. Bu bağlamda Smith’in “görünmez el” ve Marks’ın “Artı Değer” yaklaşımları yeni gelişmeler ışığında yeniden değerlendirilmelidir. Özelliklede de teknolojinin, makinelerin ve robotların emek gücüne ikame olarak kullanmaya ağırlık verildiği günümüzde 2000li yıllar öncesinde sadece insan gücüne dayalı teoriler üzerin kurulmuş ekonomik kuramların ciddi boyutta revizyona ihtiyaç duyduğu açık bir gerçektir. Ayrıca emeğin esnekliği ve kalifiye insanların beyin göçü ile çalışacakları firmalara yönelik pragmatik tercihleri bu alana farklı bir boyut kazandırmıştır. 
Keywords : İşsizlik, istihdam politikaları, paradigma değişimi, istihdamda otomasyon

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025