İş Tatmini İle Yaşam Tatmini Arasındaki İlişki: Bayburt Üniversitesinde Bir Uygulama

Authors : Ömer ÇINAR, Fatma Zehra ÖZYILMAZ

Pages : 533-556

View : 52 | Download : 11

Publication Date : 2019-01-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışmada iş tatmini ve yaşam tatmini arasındaki ilişkiyi ölçen bir yapısal eşitlik modeli önerilmektedir. Araştırmanın evreni Bayburt Üniversitesi’nde çalışan akademisyenler kabul edilmiştir. Örnekleme yöntemi olarak seçkisiz olmayan örnekleme yöntemlerinden uygun örnekleme yöntemi seçilmiştir. Bu yöntemin seçilmesindeki amaç, doğru ve nitelikli bilgiye daha kısa zamanda ulaşmaktır. Çalışılan örneklem Bayburt Üniversitesi’nin akademik çalışanlarından oluşturulmuştur. Araştırma modelinde yer alan “iş tatmini” ve “yaşam tatmini” değişkenlerine ilişkin uluslararası çalışmalarla geçerliliği ve güvenilirliği onaylanmış ölçekler kullanılmıştır. Yüz yüze anket uygulamasıyla örnekten elde edilen verilerin SPSS ve AMOS programları vasıtasıyla analiz edilerek, kurulan araştırma hipotezleri sınanmıştır. Araştırma sonucunda; iş tatmini ile yaşam tatmini arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Ancak iş tatmininin “İlerleme ve Terfi”, “Muhtelif Ödüller”, “İşletme Prosedürleri” ve “İletişim” alt boyutları ile yaşam tatmini arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur.
Keywords : Bayburt Üniversitesi, iş tatmini, yaşam tatmini, yapısal eşitlik modellemesi

ORIGINAL ARTICLE URL