Yönetim Disiplini ve Kültürel Çalışmalar

Authors : Umut Dağıstan, Murat Atalay

Pages : 821-836

Doi:10.25204/iktisad.1505602

View : 86 | Download : 81

Publication Date : 2024-10-31

Article Type : Review Paper

Abstract :Bu çalışmanın temel çıkış noktası, yönetim disiplininin interdisipliner bir alan olan kültürel çalışmalardan nasıl faydalanabileceğine dair kavramsal bir çerçeve çizme çabasıdır. Bunun için çalışmada öncelikle yönetimin bir disiplin olarak ortaya çıkmasının kısa tarihçesi verilmiş, ardından kültür kavramı tanımlanmıştır. Hemen sonra kültürel çalışmaların ortaya çıkış serüveni anlatılıp yönetim disiplini ile kurabileceği ilişkinin üstünde durulmuştur. Kültürel çalışmalar, önsel olarak hazırlanmış bir kurama dayanarak pratiği açıklama iddiasındaki her yaklaşımı baştan reddetmektedir. Bu tavır sosyal bilimler için yeni bir yaklaşımın kapısını aralama potansiyeli taşımaktadır. Metinde insanı merkeze alan bir disiplin olan yönetim olgusunun nesnesini daha iyi tanımak istiyorsa kültürel eylem pratiklerini merkeze alan çalışmalara daha fazla alan açmak zorunda olduğu düşüncesi savunulmuştur. Sonuç olarak, yönetim disiplininin kültüre ve onun alımlanma sürecine daha dinamik ve etken bir şekilde yaklaşması, kültürün çoklu bir perspektiften değerlendirmesine imkân sağlayacaktır. Bu da örgütler için işlevsel boyutta rekabet avantajı sağlamasının yanı sıra, belki de daha kolektif düzeyde daha yaşanılabilir bir sistem yaratmak için fırsat da sunabilecektir.
Keywords : Yönetim, Kültür, Kültürel Çalışmalar

ORIGINAL ARTICLE URL