Sessiz İstifa Fenomeninin Metin Madenciliği ve Sözlük Tabanlı Duygu Analizi ile İncelenmesi

Authors : Deniz Yıldız

Pages : 523-537

Doi:10.25204/iktisad.1655536

View : 71 | Download : 63

Publication Date : 2025-06-29

Article Type : Research Paper

Abstract :İş dünyasında giderek daha fazla tartışılan \\\"sessiz istifa\\\" olgusu bu çalışmada metin madenciliği ve sözlük tabanlı duygu analizi yöntemleriyle incelemektedir. Sessiz istifa, çalışanların fiziksel olarak iş yerinde kalmalarına rağmen, yalnızca minimum seviyede çaba göstererek ekstra sorumluluklardan kaçınması olarak tanımlanmaktadır. Araştırmada, Google\\\'da en çok ziyaret edilen 25 haber metni analiz edilerek, en sık kullanılan terimler ve bu terimlerin duygu analizleri çıkarılmıştır. Çalışmanın kısıtı olarak 20.12.2024 tarihinde “sessiz istifa” kavramına ilişkin en çok ziyaret edilen 25 haber metnini kapsamasıdır. R Studio platformunda gerçekleştirilen analizler sonucunda, \\\"sessiz\\\", \\\"çalışanlar\\\", \\\"çalışma\\\" ve \\\"istifa\\\" kelimelerinin öne çıktığı belirlenmiştir. NRC duygu sözlüğüyle yapılan incelemeler, güven, üzüntü ve beklenti duygularının baskın olduğunu göstermiştir. Pozitif ve negatif duygular arasında denge bulunmasına rağmen, çalışan memnuniyetsizliği ve tükenmişliğe bağlı negatif duyguların önemli bir yer tuttuğu gözlemlenmiştir. Elde edilen bulgular, sessiz istifanın yalnızca bireysel bir tutum olarak değerlendirilmemesi gerektiğini, aksine, kurumsal dinamikleri etkileyen ve işletmelerin sürdürülebilirliğini tehdit eden bir olgu olduğunu göstermektedir. Çalışma, sessiz istifanın bireysel bir tercih olmanın ötesinde, işletmelerin sürdürülebilirliğini etkileyen kritik bir faktör olduğunu ortaya koymaktadır.
Keywords : Sessiz İstifa, Metin Madenciliği, Sözlük Tabanlı Duygu Analizi

ORIGINAL ARTICLE URL