Temel Benlik Değerlendirmesi ve Psikolojik İyi Oluş: Uzaktan Çalışanlar Üzerine Durumsal bir Aracılık Modeli

Authors : Esra Aydın

Pages : 852-865

Doi:10.25204/iktisad.1741136

View : 91 | Download : 187

Publication Date : 2025-10-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, kaynakların korunması kuramı ve sosyal baskınlık kuramı kapsamında temel benlik değerlendirmesi ile psikolojik iyi oluş arasındaki ilişkide iş-yaşam dengesinin aracı ve sosyal baskınlık yöneliminin düzenleyici etkisini ele almaktadır. Psikolojik iyi oluşun önemli örgütsel çıktılara etki etmesi nedeniyle uzaktan çalışanların psikolojik iyi oluş düzeylerini artıran faktörlerin belirlenmesi gerek kuramsal gerekse görgül olarak gereklilik haline gelmiştir. Bu kapsamda, 589 uzaktan çalışan katılımcıdan anket yoluyla veri toplanmış ve istatistiksel yöntemlerle veriler analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, temel benlik değerlendirmesi ile uzaktan çalışanların psikolojik iyi oluşları arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Buna ek olarak, iş-yaşam dengesinin temel benlik değerlendirmesi ile psikolojik iyi oluş arasındaki ilişkide aracılık rolü üstlendiği saptanmıştır. Ayrıca, sosyal baskınlık yöneliminin iş-yaşam dengesi ile psikolojik iyi oluş arasındaki ilişkide düzenleyici bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Sosyal baskınlık yönelimi arttıkça iş-yaşam dengesi ile psikolojik iyi oluş arasındaki pozitif ilişki zayıflamaktadır. Uzaktan çalışanların psikolojik iyi oluşunun artması için gerek kuramsal ve yönetsel çıkarımlar gerekse gelecek çalışmalar için öneriler yapılmıştır.
Keywords : Psikolojik iyi oluş, temel benlik değerlendirmesi, iş-yaşam dengesi, sosyal baskınlık yönelimi, uzaktan çalışma

ORIGINAL ARTICLE URL