COMPLIANCE KAVRAMI VE YÖNETİM ORGANLARININ HUKUKİ SORUMLULUĞU

Authors : Tayfun Ercan, Ayşenur Tiryaki

Pages : 350-364

Doi:10.21492/inuhfd.1762801

View : 197 | Download : 402

Publication Date : 2025-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, günümüzün dinamik ve giderek karmaşıklaşan iş dünyasında “compliance” kavramının kurumsal yönetişim içerisindeki kritik rolünü ve yönetim kurulu üyelerinin bu çerçevede üstlendikleri hukuki sorumlulukları kapsamlı bir bakış açısıyla ele almaktadır. İlk olarak, uyumun salt hukuka riayet etmekten öte, etik kültürün inşası, kapsamlı politika ve prosedürlerin oluşturulması, etkin risk değerlendirmesi, sürekli eğitim ve iç denetim mekanizmalarının birbirini tamamlayan beş temel unsur olarak ele alındığı ISO 37301 PDCA döngüsü çerçevesinde açıklanmaktadır. Akabinde, Türkiye’de SPK, Türk Ticaret Kanunu, BDDK, Rekabet Kurumu ve KVKK düzenlemeleri ile Avrupa Birliği’nin GDPR, Kara Para Aklama Direktifleri ve Whistleblower Direktifi gibi uluslararası normlar karşılaştırmalı olarak incelenmektedir. Daha sonra, yönetim kurulu üyelerinin sözleşmesel, tazminî ve cezaî sorumlulukları ayrıntılı şekilde tartışılmakta; yetki aşımı, özenli yönetici standardı, rüşvet ve kara para aklama suçları gibi örneklerle açıklanmaktadır. Uyum programı eksikliklerinin yol açtığı ağır idari para cezaları, tazminat davaları, hisse senedi değer kayıpları ve itibar sorunlarını ortaya konulmaktadır. Çalışma, yönetim kurullarına entegre uyum programı tasarımı, bağımsız denetim fonksiyonunun güçlendirilmesi, erken uyarı göstergeleri, şeffaf raporlama ve sürekli iyileştirme kültürü tesisine yönelik somut öneriler sunmaktadır.
Keywords : Compliance Yönetimi, Hukuki Sorumluluk, Kurumsal Yönetişim, ISO 37301, Uyum, Yönetim Organları

ORIGINAL ARTICLE URL