IN TURKISH LABOUR LAW WORK-LIFE BALANCE REGULATIONS TO PREVENT PARENTAL UNEMPLOYMENT

Authors : Mehtap YÜCEL BODUR

Pages : 210-223

Doi:10.21492/inuhfd.558619

View : 55 | Download : 15

Publication Date : 2019-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Çocuklarına karşı sorumluluk, bir kişinin ailesine karşı sorumluluklarının en üstünde yer alır. Türkiye'de sıklıkla anneler, çocuklarına bakmak için çalışma hayatının dışında kalmaktadır. Özellikle tek ebeveynli ailelerde, iş ve aile yaşamının uyumu zordur ve bu işsizliğe ya da verimsizliğe yol açar. İş-yaşam dengesi, çalışanların iş sorumlulukları ile kişisel ve aile sorumlulukları arasında bir denge kurması anlamına gelir. İş hayatı ve aile hayatının birbirine karşılıklı müdahalesi yaşam kalitesini düşürür. Ayrıca verimliliği ve performansı azaltır. Bu nedenle, ebeveyn işsizliğini önlemek için, iş-yaşam dengesini sağlayan düzenlemeler, çocuklarına bakmak için evde kalmanın önüne geçebilir. Bu konuda hükümet, sendikalar ve işverenlerin hepsi sorumludur. Bu problemin çözümünde esnek çalışma konusunda farklı bakış açıları aramalı, aile dostu politikaları toplum düzeyinde gözden geçirmeli ve bu konuda yeni düzenlemeler yapmalıyız. Bu çalışma, işin ve çalışanın verimliliğini sağlayan iş-yaşam dengesi ve iş-yaşam kalitesi kavramları hakkında bilgi vermektedir. Türk iş hukuku mevzuatında yer alan analık izni, babalık izni, ebeveyn izni konuları çalışmada incelenmektedir. Bunu, politika tasarlayanlara uygulama önerileri izlemektedir.
Keywords : iş yaşam dengesi, aile dostu politikalar, Türk iş hukuku, Ebeveyn işsizliği

ORIGINAL ARTICLE URL