GAZETECİNİN BAŞKA İŞTE ÇALIŞMA SERBESTİSİ VE SINIRLARI: BASIN İŞ KANUNU'NUN 13. MADDESİ KAPSAMINDA BİR İNCELEME

Authors : Ayşe KÖME AKPULAT

Pages : 224-236

Doi:10.21492/inuhfd.569140

View : 50 | Download : 17

Publication Date : 2019-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun 1952 yılında yürürlüğe girmiştir. 5953 sayılı bu Kanun, kısaca Basın İş Kanunu olarak adlandırılır. Basın İş Kanunu, bu alanda özel bir kanun olarak gazetecilerin çalışma yaşamına ilişkin kuralları ve özellikle iş sözleşmesinden doğan hak ve borçları düzenlemiş ancak gazetecilerin çalışma yaşamına ilişkin bir takım uygulama sorunlarını çözmekte de yetersiz kalmıştır. Bunun yanında çalışma hayatını düzenleyen bir çok kanun değiştirilmiş ancak Basın İş Kanunu günümüz çalışma ilişkilerindeki değişime rağmen yürürlükte kalmıştır. Gazeteci, basın iş sözleşmesiyle bir işverenin işyerinde çalışmaya başlamasından sonra sözleşmenin devamı süresince, taraflar arasında kurulan sözleşmenin doğurduğu güven ilişkisi gereğince işverene karşı sadakat borcu altındadır. Ancak anılan kanunun konuya ilişkin 13. maddesinde, gazetecinin başka bir işte çalışabileceği açıkça düzenlenmiştir. Bu çalışmada, özellikle 5953 sayılı Basın İş Kanunu'nun 13. maddesi ve konuyla ilgili diğer düzenlemeler üzerinde durulmuştur. Bu çerçevede, konunun önemli noktaları açıklanmış, gazetecilerin çalışma hayatından kaynaklanan sorunları incelenmiş ve çeşitli eleştiriler yapılmış, çözüm önerileri sunulmuştur.
Keywords : Basın İş Kanunu, gazeteci, basın mesleği, başka iş, çalışma hakkı, rekabett yasağı

ORIGINAL ARTICLE URL