IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
  • Volume:8 Issue:2
  • Sendikaların Güvencesiz İstihdam Süreçlerindeki Tepkileri Üzerine Bir Çalışma

Sendikaların Güvencesiz İstihdam Süreçlerindeki Tepkileri Üzerine Bir Çalışma

Authors : Sinan ACAR
Pages : 1030-1049
Doi:10.15869/itobiad.539922
View : 42 | Download : 13
Publication Date : 2019-06-30
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışmanın konusu, neo-liberal dönemde kamu istihdam süreçlerinde ortaya çıkan esnek ve güvencesiz istihdam biçimlerine karşı sendikaların bu alandaki temel yaklaşım ve stratejilerinin neler olduğu üzerinedir. Bu noktada kamu sağlık hizmetleri alanında faaliyet gösteren ve aktif olarak örgütlenme faaliyeti yürüten üç büyük işçi sendikasının şube yöneticisiyle derinlemesine görüşmeler yapılmış ve bu noktada sendikaların esnek ve güvencesiz istihdam süreçleriyle alakalı hangi noktalarda benzeştiği ve ayrıştığı konusu üzerinde durulmaya çalışılmıştır. Araştırmada sendikaların esnek ve güvencesiz istihdam biçimlerinin kaldırılması noktasında benzer bir düşünce içerisinde olduğu görülmüştür. Bunun yanında sendikaların çözüm noktasında birbirlerinden farklılaştığı ve diğer sendikaları görmezden gelici ve ötekileştirici bir tutum içerisinde oldukları görülmüştür.         
Keywords : Fordizm, Post fordizm, Kamu Hizmetleri, Güvencesiz İstihdam, Sendika

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026