Toksik Liderlik: Kavramsal Bir Çözümleme

Authors : Mevsim ZENGİN

Pages : 2754-2766

Doi:10.15869/itobiad.598165

View : 17 | Download : 13

Publication Date : 2019-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Toksik liderlik, kendisini kabul ettirebilmek ve kişisel kazançlar elde edebilmek amacıyla çalışanlarını korkutan; narsist eğilimleri ve otoriter tutumlarıyla örgüt üyelerini devamlı aşağılayan; cesaretlerini kırarak fiziksel ve ruhsal yıkımlarına neden olan işlevsiz bir liderlik türüdür. Örgütlerde oldukça yaygın olan bu liderlik biçiminin tespitinin doğruluğu ve önlenmesi, çalışan ve örgüt açısından önemlidir. Toksik liderlerle etkili bir şekilde baş etmek ve davranışlarını anlamak için lider davranışını bağlam içinde analiz etmek genellikle önemlidir. Bu çalışmada toksik liderliğin dinamiklerini belirlemek, ele almak ve dönüştürmek için paydaşların ve örgütsel yapıların güçlendirilmesine odaklanılmış olup bazı etkili başa çıkma stratejileri önerilmiştir. Çalışmada ayrıca toksisitenin birey ve örgüt üzerindeki etkileri incelenmiştir. Böylece çalışan farkındalığı arttırılarak olumlu sosyal ortam teşvik etmeye çalışılmıştır.
Keywords : Toksik liderlik, yıkıcı hedefler, işlevsizlik, kötü niyetli denetim, örgüt dinamizmi, etik dışı davranış, sistemsel yıkım