The Perception of Women Workforce Among Workers

Authors : Melahat ÖNEREN, Gamze Ebru ÇİFTÇİ, Nuray ÖZDER

Pages : 324-358

Doi:10.15869/itobiad.86462

View : 21 | Download : 13

Publication Date : 2014-07-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Toplumsal cinsiyet insanların doğuşundan itibaren biyolojik ve fiziki özellikleri yanında, toplumun kültürel ve sosyal olarak insanlara atfettiği rollerdir. Toplumsal cinsiyet aynı zamanda cinsiyete dayalı ayrımcılığın kaynağıdır. Daha çok kadınlar aleyhine görülen cinsiyete dayalı ayrımcılık, bütün toplumların gelişmişlik düzeyini, refahını etkileyen önemli bir sorundur. Özellikle bu sorun çalışma hayatında kendini çok fazla hissettirmekte ve kadınların birçok zorluklara maruz kalmalarına sebep olmaktadır. Böylece çoğu kadınlar çalışma hayatına katılmamayı tercih etmekte ve onlara toplumca atfedilen rollere geri dönmektedir. Bu çalışma toplumsal cinsiyet algısının iş hayatına getirdiği olumsuz sonuçların önemine dayanarak yapılmış ve bizzat çalışanlar tarafından “kadın işgücünün” nasıl algılandığı incelenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla kamu sektöründe çalışan 121‟i kadın 193‟ü erkek 314 çalışana anket form uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 16.0 programında, frekans, t-testi ve ANOVA testi yapılmıştır. Araştırma sonucunda kadınların iş yaşamında daha çok cinsiyet ayrımına maruz kaldıkları, kadınların terfi etmelerinin önünde engeller olduğu düşüncesinin yaygın olduğu, kadına toplumca atfedilen annelik ve ev hanımlığı rollerinin kadın için birinci sırada geldiği gibi algıların olduğu görülmüştür. Araştırma önermeleri cinsiyet, eğitim, medeni durum ve yaş açısından incelendiğinde ise anlamlı farklılıklar bulunmuştur. .
Keywords : Kadın İşgücü, Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık, Toplumsal Cinsiyet