Tematik Haritalama ile İşyeri Saldırganlığı Kavramının Akademik İzleri: 30 Yıllık Bir Perspektif

Authors : Esra Sipahi Döngül

Pages : 2520-2545

Doi:10.15869/itobiad.1726653

View : 78 | Download : 139

Publication Date : 2025-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın temel amacı, 1995–2025/Mayıs döneminde yayımlanan akademik yayınlar üzerinden işyeri saldırganlığı literatürünü bibliyometrik analiz yöntemlerinden tematik haritalama tekniğiyle inceleyerek, konunun zaman içerisindeki kavramsal evrimini ve akademik yönelimlerini ortaya koymaktır. Aynı zamanda literatürdeki boşluklara dikkat çekilerek gelecekteki araştırmalara yön vermek hedeflenmiştir. Bu doğrultuda, Web of Science (WoS) veri tabanında yer alan 2.950 yayın, SciMAT yazılımı (v1.1.06) kullanılarak analiz edilmiştir. Çalışmada üç dönem (1995-2003, 2004-2014, 2015-2025/Mayıs) dikkate alınmış; kavramsal kümeler, merkezilik ve yoğunluk değerleri ile evrimsel geçişler değerlendirilmiştir. Ayrıca yayınların yıllara, ülkelere, kurumlara ve türlerine göre dağılımı betimsel istatistiklerle sunulmuştur. Analiz bulguları, 2004-2014 döneminde işyeri saldırganlığı literatüründe önemli bir kavramsal genişleme yaşandığını, 2015 sonrası dönemde ise sağlık sektörü, örgütsel iklim ve liderlik gibi bağlamlarda tematik olgunlaşmanın gerçekleştiğini göstermiştir. “Örgütsel saldırganlık” ve “işyeri saldırganlığı” temalarının her üç dönemde de yüksek merkezilik ve yoğunluk değerleriyle güçlü temalar olarak öne çıktığı belirlenmiştir. Bunun yanında “iletişim” ve “iş sağlığı” gibi temaların, döneme özgü gelişen veya önem kazanan alt temalar olduğu görülmüştür. Literatür zamanla kuramsal olarak derinleşmiş ve sağlık sektörü ile liderlik gibi uygulamalı alanlara yönelmiştir. Ancak teorik çerçevenin büyük ölçüde oluşmasına rağmen, bireysel farklılıklar, örgütsel iklim ve kültürel bağlam gibi konularda daha fazla disiplinlerarası çalışmaya ihtiyaç duyulmaktadır. Türkiye’nin alana katkısı artmakla birlikte, uluslararası iş birliklerinin güçlendirilmesi ve uygulama temelli stratejik yaklaşımların geliştirilmesi önem arz etmektedir. Bu çalışma yalnızca 1995-2025/Mayıs dönemini ve Web of Science veri tabanını kapsadığından, ileride yapılacak araştırmalarda daha uzun zaman dilimlerini ve farklı veri kaynaklarını içeren kapsamlı analizlerin gerçekleştirilmesi önerilmektedir. Ayrıca, kuramsal bilgilerin sahaya aktarımını sağlayacak uygulamalı çalışmaların artırılması, alandaki mevcut boşlukların giderilmesine katkı sağlayacaktır.
Keywords : İşyeri Saldırganlığı, Örgütsel Davranış, Örgüt İklimi, Çalışan Refahı, SciMAT

ORIGINAL ARTICLE URL