Örgütlerde Kaynağın İnsanın Önüne Geçmesi: Örgütsel İnsandışılaştırma Üzerine Sistematik Bir Derleme

Authors : Semanur Oktay, Selma Söyük

Pages : 820-835

Doi:10.17336/igusbd.1325367

View : 67 | Download : 103

Publication Date : 2024-10-31

Article Type : Review Paper

Abstract :Örgütsel insandışılaştırma, çalışanların çalıştığı örgüt tarafından bir insandan ziyade, örgütün kaynağı veya mülkü olarak muamele gördüğüne ilişkin algılarını ifade etmektedir. Bu çalışma sistematik derleme yoluyla, örgütsel insandışılaştırmanın örgüt ve çalışanlara etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada, Web of Science, Pubmed, Ulakbim, Science Direct, Springer Link veri tabanlarında Türkçe ve İngilizce dilinde belirlenen anahtar sözcükler taranarak veri toplanmıştır. Araştırma kapsamına 23 çalışma dâhil edilmiştir. Çalışma sonucunda örgütsel insandışılaştırmanın çalışanları ve dolayısı ile örgütleri olumsuz etkilediği sonucuna varılmıştır. Bununla birlikte çalışmada, ulusal literatürde örgütsel insandışılaştırma konusuna yönelik çalışmaların yok denecek kadar az olduğu görülmüş ve konuya özgü farklı örneklem gruplarıyla çalışmaların yapılması önerilmiştir.
Keywords : Örgütsel İnsandışılaştırma, Çalışan Örgüt İlişkisi, Çalışan Refahı, Örgütsel Davranış, Sistematik Derleme