TRANSNATIONAL COMPANIES, HUMAN RIGHTS DUE DILIGENCE AND SYRIAN REFUGEES: A CASE STUDY OF TURKEY

Authors : Tülay YILDIRIM MAT, Abdurrahman EROL

Pages : 1-19

View : 41 | Download : 14

Publication Date : 2021-03-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Türkiye’nin Suriyeli mültecilere yönelik sağladığı hukuksal statü, geçici korumadır. Geçici koruma statüsü, ‘mülteci’ statüsü ile aynı olmadığı gibi, sağlanan imkân ve ulaşılabilen haklar da aynı şekilde kısıtlıdır. Hali hazırda geçicilik üzerinde sağlanan bu statünün, orta ve uzun vadede Türkiye’de ikamet edeceği anlaşılan Suriyelilerin yaşam ve çalışma koşullarını tartışmalı hale getirmiştir. Özellikle iş hayatı açısından, yasal çalışma iznine erişim konusunda veya çalışma izni alabildikten sonra dahi makul şartlarda iş bulabilme konusunda geçici koruma statüsüne sahip Suriyeliler de kimi sorunlarla karşılaşmaktadır. Başka bazı sektörlerde olduğu gibi tekstil ve hazır giyim sektöründe Suriyeli işçiler olumsuz çalışma şartlarına maruz kalabilmektedir. Bu noktada, Suriyeli tekstil ve hazır giyim işçilerinin çalışma şartlarının iyileştirilmesi konusunda Türkiye’den ürün tedarik eden çok uluslu şirketlerin de alabilecekleri tedbirler bulunmaktadır. Özellikle bu şirketlerin, küresel tedarik zincirleri üzerinde, çalışma hayatı ve insan hakları alanında öngörülen insan haklarına ilişkin özen yükümlülüklerini yerine getirmeleri halinde, bilhassa bu şirketlerin tedarik zincirinde yer alan işletmelerde çalışan Suriyeli işçilerin çalışma hayatlarında önemli düzeltmeler yapılabilecektir. Bu doğrultuda, işbu yazıda Suriyeli işçilerin Türkiye’deki hukuki statülerine ve hazır giyim sektöründeki çalışma şartlarına ilişkin açıklamalardan sonra çok uluslu şirketlerin, Türkiye’deki hazır giyim sektörü kontekstinde Suriyeli işçilerin durumlarının iyileştirilmesi açısından insan hakları özen yükümlülüğü kapsamında atabilecekleri adımlara ve alabilecekleri tedbirlere dair önerilerde bulunulacaktır.
Keywords : Suriyeli Mülteci, Geçici Koruma, Göç Politikası, Çok Uluslu Şirketler, Çalışma izni

ORIGINAL ARTICLE URL