AHP ve CODAS Yöntemi ile Emniyet Personeli Performans Ölçümü

Authors : Buse Nur ARSLAN, Berk AYVAZ

Pages : 149-158

Doi:10.47769/izufbed.928068

View : 17 | Download : 15

Publication Date : 2021-08-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüz işletmelerinde çalışmakta olan bireylerin işletmeye katmakta olduğu değerin belirlenip değerlendirilmesi ve geliştirilmesi, işletmelerin amaçlarını gerçekleştirmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Bireylerin işletmeye kattığı değerin ölçülmesinde sayısal olmayan kriterlerin yer alması sübjektif bir değerlendirmeye sebep olmaktadır. Bu sebeple performans değerlendirme süreci nitel ve nicel kriterleri içerisinde bulunduran çok kriterli karar verme problemidir. Bu çalışmada performans değerlendirme problemi için AHP ve CODAS yöntemleri ile bütünleşik bir model önerilmiştir. Geliştirilen model İstanbul ilinde Türk Polis Teşkilatı’nda yer alan polis merkezi çalışanlarına yönelik uygulanmıştır. Önerilen modelin personel performans değerlendirme aşamasında yöneticilere kolaylık ve katkı sağlaması beklenmektedir.
Keywords : Personel performans değerlendirme, çok kriterli karar verme, AHP, CODAS