Yeni Kariyere Geçiş Danışmanlığı İçin Kavramsal Bir Model:FATRA

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi
Volume:7 Issue:13
Yeni Kariyere Geçiş Danışmanlığı İçin Kavramsal Bir Model:FATRA

Yeni Kariyere Geçiş Danışmanlığı İçin Kavramsal Bir Model:FATRA

Authors : Fatih KANBUR, Semra BİRGÜN

Pages : 117-137

View : 23 | Download : 8

Publication Date : 2008-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Gelişen ve değişen dünya düzeninde varlıklarını koruyabilmek için yeniden yapılanma yollarına başvuran işletmeler, bazen çalışanlarını işten çıkarmak durumunda kalmaktadırlar. Bu durumda verimliliğin ve karlılığın sürdürülebilmesi için geride kalan çalışanları etkileyecek ve işten çıkardıkları çalışanlarına destek olacak çeşitli destekleme programları kullanmaktadırlar. Bu destekleme programlarından biri olan Yeni Kariyere Geçiş Danışmanlığı (YKGD), işten çıkarılan çalışanlara iş kaybıyla nasıl baş edebileceklerini öğreten, yeni işe yerleştirilmelerinde destek veren ve geride kalan çalışanları da dikkate alan bir hizmettir
Keywords : Yeni Kariyere Geçiş Danışmanlığı, Aksiyomlarla Tasarım, FATRA

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.