SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARININ HAK KAYIPLARI

Bu yazi, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK) bünyesinde çalisan meslek sahibi “vasifli” isçiler ile temizlik-bakim personellerinin taseron sirketler araciligi ile istihdamlarindan kaynakli yasadiklari hak kayiplarini görünür kilmak üzere kaleme alinmistir. Bir devlet kurumu olan SHÇEK’in çalisanlarinin tümünü devlet memuru kadrosu altinda birlestiren eski kültürünün yerini; kisa süreli sözlesmeler ve düsük ücretli istihdam politikasini esas alan taseronlasma kültürüne biraktigi görülmektedir. Burada yazilanlar, sözü edilen yeni kültür nedeni ile yasanan hak kayiplarina (çalisma hakki, güvenceli is, çalisma yasaminda ve emeklilik döneminde yeterli ücret vb.) dur deme konusunda verilen mücadelede, meslek sahipleri ve temizlik-bakim personellerinin ortak bir dil yakalayacagi umudunu tasimaktadir.