Importance of flexibility for decrasing work-family conflict among employed mothers

Authors : Doruk UYSAL İRAK

Pages : 115-124

Doi:10.18394/iid.383620

View : 16 | Download : 8

Publication Date : 2018-10-20

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada iki tür esneklik türü olarak zamana ve mekana bağlı esnekliğin, 6 ya da daha küçük yaşta en az bir çocuğu olan çalışan annelerin iş-aile çatışmalarındaki rolü araştırılmıştır. Esneklik uygulamalarının rolü daha önceki bazı çalışmalarda ele alınmış olsa da, bu çalışma Türkiye’de çalışan annelerde farklı esneklik türlerinin karşılaştırılması açısından yeni bir çalışmadır. Katılımcılardan 15 dakika süren çevrimiçi bir ankete katılmaları istenmiştir. Araştırmaya 6 ya da daha küçük yaşta en az bir çocuğu olan 150 çalışan anne katılmıştır. Hipotezleri test etmek için doğrusal regresyon analizi yapılmıştır. Araştırma sonuçları iş-aile çatışmalarında zamana bağlı esnekliğin önemli olduğunu, aile-iş çatışmaların da ise mekansal esnekliğin daha öncelikli olduğunu göstermiştir. Bu araştırma özellikle insan kaynakları departmanlarında ve kamu politikaları için faydalı olacağı düşünülen farklı esnek işyeri uygulamaları arasındaki farka dikkat çekmektedir. Böylece çalışanların yaşadıkları iş-aile çatışmalarıyla mücadele edebilmek için işyerinde geliştirilebilecek esneklik planlamaları yapılabilir.
Keywords : Esneklik, İşyerinde esneklik uygulamaları, iş aile çatışması