Examining Organizational Communication in Terms of Relationships Between Organizational Dissent, Perceived Organizational Power Distance and Psychological Capital

Authors : Emir SEÇKİN, Merve MAMACI

Pages : 51-61

Doi:10.25203/idd.1207384

View : 16 | Download : 10

Publication Date : 2022-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Örgütlerin büyümesine ve gelişmesine katkıda bulunan en önemli faktörlerden birinin, örgütsel muhalefet olduğu ve çalışanların örgütün işleyişinde ortaya çıkan sorunları ve memnuniyetsizliklerini ifade etmeleri olduğu bilinmektedir. Bu araştırma, algılanan örgütsel güç mesafesi, psikolojik sermaye ve örgütsel muhalefet arasındaki ilişkileri ampirik açıdan inceleyerek örgütsel iletişim konusuna yeni bir içgörü kazandırmayı amaçlamıştır. Tasarım/Yöntem: Araştırmanın örneklemini kartopu örnekleme yöntemi ile çalışmaya katılan 300 katılımcı oluşturmaktadır. Verilerin toplanmasında demografik form, örgütsel güç uzaklığı ölçeği, örgütsel muhalefet ölçeği ve psikolojik sermaye ölçeği kullanılmıştır. Sonuçlar: Bulgular örgütsel muhalefet ile psikolojik sermaye arasında anlamlı ve pozitif yönde, algılanan örgütsel güç mesafesi ile psikolojik sermaye ve örgütsel muhalefet arasında negatif anlamlı bir ilişkiler olduğunu ortaya koymuştur. Uygulama Çıkarımları: Bu araştırma, örgütsel iletişimde psikolojik sermaye gibi bireysel faktörlerin önemine ve örgütsel muhalefet kültürünün yaygınlaşmasına dikkat çekerek çalışanların psikolojik sermaye düzeylerinin artırılmasına yönelik eğitimlerin oluşturulmasına ve örgütlerin kültür analizlerini yapabilmelerine ampirik bir zemin hazırlayarak ön ayak olmaktadır. Özgün Değer: Türkiye örnekleminde örgütsel muhalefet, algılanan örgütsel güç mesafesi ve psikoloji sermaye kavramlarını bir arada değerlendirerek nicel çalışma ile ampirik veri ortaya koyan bir araştırma olması açısından özgün bir değer taşımaktadır.
Keywords : örgütsel muhalefet, güç mesafesi, psikolojik sermaye, örgütsel iletişim