Sağlık Alanında Çalışma Yaşamında Tükenmişlik

Authors : Halil İbrahim YAKUT, Satı Gül KAPISIZ, Sevgi DURUTUNA, Ayşe EVRAN

Pages : 1564-1571

View : 21 | Download : 16

Publication Date : 2013-04-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Mesleki tükenmişlik, bir örgütteki insan kaynağının verimli ve etkili çalışmasını ve bu bağlamda örgütsel performansı olumsuz yönde etkileyen bir süreçtir. Bu çalışmada, Sağlık Bakanlığı’na bağlı hizmet veren Zekai Tahir Burak Kadın Sağlığı Eğitim ve Araştırma hastanesinde görev yapan 314 sağlık çalışanının tükenmişlik düzeyleri yaş, cinsiyet, eğitim durumu, meslek, medeni durum, çocuk sahibi olma, aylık gelir durumu, çalışma süresi ve kurumda çalışma süresi değişkenleri açısından incelenmiştir. Gereçler ve Yöntem: Çalışma Mart 2013- Haziran 2013 tarihleri arasında, Zekai Tahir Burak Kadın Sağlığı Eğitim ve Araştırma Hastanesinde sağlık alanında çalışmakta olan 314 kamu personeli ile yürütülmüştür. Araştırmada ölçüm aracı olarak “Maslach Tükenmişlik Envanteri” kullanılmış, elde edilen verilerin değerlendirilmesinde alt boyutlar arası korelasyonlar araştırılmış ve değişkenler yönünden farklılaşmalar tek yönlü varyans analizi ile incelenmiştir. Bulgular: Araştırmaya katılanların cinsiyet, yaş, meslek, çocuk sahibi olma durumu, çalışma süresi ve kurumda çalışma süresi değişkenlerinde tükenmişlik seviyeleri açısından anlamlı farklılık elde edilirken, eğitim durumu, medeni durum, aylık gelir durumu değişkenlerinde bilimsel açıdan anlamlı sonuç tespit edilememiştir p>0.05 . Sonuç: Yaş, cinsiyet, meslek, çocuk sahibi olma durumları, çalışma süreleri ve kurumda çalışma süreleri sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeylerini anlamlı bir şekilde etkilemektedir. Araştırma sonuçlarımız, konu ile ilgili mevcut bilimsel literatürü destekler niteliktedir.
Keywords : Sağlık çalışanları, tükenmişlik, duyarsızlaşma, duygusal tükenme