ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLE ÖRGÜTSEL YENİLİKÇİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL ÖĞRENMENİN ARACI ROLÜ

Authors : Kenan ORÇANLI

Pages : 881-908

Doi:10.36543/kauiibfd.2019.037

View : 15 | Download : 16

Publication Date : 2019-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Yapılan çalışmanın amacı, Örgüt Kültürü (ÖK) ile Örgütsel Yenilikçilik (ÖY) değişkenleri arasındaki ilişkide Örgütsel Öğrenme (ÖÖ) değişkeninin aracılık rolünün olup olmadığını belirlemektir. Söz konusu çalışmada kullanılan veriler, bir ünivesite hastanesinde 600 personeline uygulanan üç adet ölçek ile toplanmış ve kurulan modelin analizi Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) ile test edilmiştir. Yapılan çalışma sonucu, ÖÖ'nün; ÖK ile ÖY değişkenleri arasında kısmi aracılık rolüne sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Kısmi aracılık etkisi olan değişkenlerin arasındaki ilişkiler ile ilgili olarak yapılan Sobel Testi sonucunda; ÖK ile ÖY değişkenleri arasında ilişkinin anlamlı bir ilişki olduğu ve kısmi aracılık etkisinin olduğu teyit edilmiştir.
Keywords : Örgüt Kültürü, Örgütsel Öğrenme, Örgütsel Yenilikçilik