İŞ HAYATININ ÇALIŞANLARIN MANEVİYATINA ETKİSİNİN İNCELENMESİ

Authors : Fatma Sevik, Bünyamin Han

Pages : 467-484

Doi:10.52115/apjir.1581726

View : 65 | Download : 46

Publication Date : 2024-12-21

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı, iş hayatının çalışanların maneviyatlarına olan etkilerini incelemektir. Araştırmada, çalışanların iş yerlerinden ve mesleklerinden memnuniyet düzeyleri ile maneviyatlarını nasıl tanımladıkları, iş hayatında maneviyatlarını olumlu ya da olumsuz etkileyen faktörler üzerinden değerlendirilmiştir. Nitel araştırma yöntemlerinden biri olan fenomenolojik yöntem kullanılarak, kamu ve özel sektörde çalışan 15 katılımcı ile yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmıştır. Araştırmanın bulguları, katılımcıların çoğunluğunun iş yerlerinden memnun olduklarını, ancak mesleklerinden kısmen memnuniyet duyduklarını göstermiştir. Ayrıca, mesleğini severek yapan ve sabır duygusuna sahip olan katılımcıların maneviyatlarının pozitif etkilendiği; aşırı iş yükü ya da iş yerinde haksızlığa uğradığını belirten katılımcıların ise maneviyatlarının negatif yönde etkilendiği tespit edilmiştir. Araştırmanın önerileri arasında, iş hayatının maneviyat üzerindeki etkilerine yönelik daha fazla bilimsel çalışmanın yapılması, çalışanların maneviyatlarını artırmaya yönelik etkinliklerin sayısının artırılması ve işyerlerinde manevi danışmanlık hizmetlerinin yaygınlaştırılması yer almaktadır.
Keywords : Maneviyat, İş Yeri Maneviyatı, İş Hayatı

ORIGINAL ARTICLE URL