Dönüştürücü ve Etkileşimci Liderlik Tarzı ile Negatif İnovasyon Algısı Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma

Authors : Mutlu TOKMAK

Pages : 441-464

Doi:10.33437/ksusbd.558800

View : 10 | Download : 5

Publication Date : 2020-04-30

Article Type : Research Paper

Abstract :İnovasyon, işletmelerin kazançlarını artırmak amacıyla yapılan yenilikleri ve değişiklikleri ifade etmektedir. Bazı yöneticilerde inovasyon uygulamalarının işletme için olumsuzluklar getireceği düşüncesi yer almaktadır. Bu çalışmada, yöneticilerin inovasyon uygulamaları neticesinde işletmeye negatif etkilerinin olacağı algısı ile uyguladıkları dönüştürücü ve etkileşimci liderlik tarzları arasındaki ilişkisi araştırılmaktadır. Çalışmanın amacına yönelik, Bursa ili ve çevresinde faaliyet gösteren 108 Küçük ve Orta Ölçekli İşletme (KOBİ) sahibi ve yöneticisi ile alan araştırması gerçekleştirilmiştir. Alan araştırmasında anket tekniğinden yararlanılmış elde edilen veriler korelâsyon ve tanımlayıcı istatistik analizleri ile değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda, dönüştürücü liderlik tarzı ile inovasyonun getireceği belirsizlik ve müşteri direnciyle karşılaşılacağına yönelik negatif inovasyon algıları arasında ters yönlü ilişki olduğu tespit edilmiştir. Etkileşimci liderlik tarzının; konum riski algısı, inovasyonun ek maliyet getireceği düşüncesi, müşteri direnci ve personel direnci ile karşılaşılacağına yönelik olumsuz inovasyon algısını arttırdığı sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : İnovasyon, Negatif İnovasyon Algısı, Dönüştürücü Liderlik, Etkileşimci Liderlik