İşyeri Arkadaşlığı, Mesleki Tatmin, İş Stresi İlişkisi: Bir Alan Araştırması

Authors : İsmail BAKAN, Mustafa Tuncer OKUMUŞ, Merve Rabia KUTLUK

Pages : 258-273

Doi:10.33437/ksusbd.725311

View : 15 | Download : 8

Publication Date : 2020-04-30

Article Type : Research Paper

Abstract :İşyeri arkadaşlıkları, çalışanların bugünün modern iş dünyasında mesleklerini yerine getirmelerinde ihtiyaç duydukları önemli bir kavram olarak görülmektedir. İşyerlerinde geniş arkadaş ağına sahip çalışanlar tarafından algılanan memnuniyet düzeyinin daha yüksek olduğuna inanılmaktadır. Mesleki memnuniyet düzeyi ile çalışanın yaşadığı iş stresi arasında da bir ilişki olduğu kabul edilir. Bu çalışmada, Malatya'da faaliyet gösteren özel eğitim kurumlarının çalışanları üzerinde yapılan bir alan araştırması ile işyeri arkadaşlığının mesleki tatmin üzerindeki ve mesleki tatminin iş stresi üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırma verileri, anket tekniği kullanılarak 192 kişiden elde edilmiştir. Veriler SPSS programı ile analiz edilmiştir. Analiz kapsamında frekans, güvenilirlik, korelasyon ve regresyon analizi yapılmıştır. Analiz sonuçlarına göre; Özel eğitim kurumlarında çalışanların işyerinde arkadaşlık düzeylerinin mesleki memnuniyet düzeyini artırdığı ve mesleki memnuniyetin artması durumunda iş stresinin azaldığı sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : işyeri arkadaşlığı, mesleki tatmin, iş stresi