Meslek Liselerinde Çalışan Öğretmenlerin Örgüt Kültürü ve Değişime İlişkin Görüşlerinin İncelenmesi

Authors : Uğur ÖZALP, Münevver ÇETİN

Pages : 131-157

Doi:10.33437/ksusbd.526949

View : 23 | Download : 8

Publication Date : 2021-04-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Soyut bir kavram olan kültür, örgütlerin davranış biçimlerinde somutlaşmaktadır. Kaçınılmaz olarak tanımlanan değişim, konu örgüt kültürüne geldiğinde dirençle karşılaşabilmektedir. Dolayısıyla, örgütün davranış biçiminde yansımaları görülen örgüt kültürünün istenen yönde değişimini sağlama noktasında örgüt üyelerinin örgütsel değişime ilişkin algılarının incelenmesi önem taşımaktadır. Bu araştırmanın temel amacı meslek liselerinde çalışan öğretmenlerin örgüt kültürüne ve değişime ilişkin görüşlerinin incelenmesidir. Nitel bir araştırma olan bu çalışmada veriler yarı yapılandırılmış görüşme formu aracılığıyla toplanmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu, 2017-2018 eğitim-öğretim yılında İstanbul ilindeki meslekî ve teknik Anadolu liselerinde çalışmakta olan 18 öğretmen oluşturmaktadır. Örgütsel kültürün kaynağı olarak iletişim ve aidiyetin ön plana çıktığı görülürken örgüt kültüründe öncelikli olarak değişime gidilmesi gereken alanların başında iletişim ve karara katılımın geldiği görülmektedir. Bunlarla birlikte, örgüt kültürünün değişiminin önündeki başlıca engellerin değişime karşı çıkma ve örgüt üyelerinin alışkanlıklarından vaz geçmemesi olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır.
Keywords : Örgüt kültürü, örgütsel değişim, meslek lisesi, nitel araştırma

ORIGINAL ARTICLE URL