Örgüt Kültürünün İç Girişimcilik Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması

Authors : Salih YEŞİL, Yüksel MAVİ

Pages : 1689-1706

Doi:10.33437/ksusbd.1107145

View : 11 | Download : 7

Publication Date : 2022-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmada, örgüt kültürü ve iç girişimcilik konuları ele alınmıştır. Araştırmanın amacı, örgüt kültürünün insert ignore into journalissuearticles values(katılım, tutarlılık, uyum yeteneği, misyon); iç girişimcilik insert ignore into journalissuearticles values(yeni iş girişimi, yenilikçilik, kendini yenileme, proaktiflik); üzerine etkisini test etmektir. Çalışmada, nicel araştırma yöntemine başvurulmuştur. Veri toplama aracı olarak anket formundan faydalanılmıştır. Araştırma, sağlık sektöründe gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın örneklem grubunu bir kamu hastanesinde çalışan hemşireler oluşturmuştur. Verileri analiz etmek için SPSS 25.0 ve SmartPLS 3.0 yazılım programları kullanılmıştır. Veriler normallik analizi, frekans analizi, Spearman korelasyon analizi ve kısmı en küçük kareler yapısal eşitlik modellemesiyle test edilmiştir. Hipotez testi sonuçlarına göre; uyum yeteneğinin ve misyonun yeni iş girişimini, yenilikçiliği ve kendini yenilemeyi pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Misyonun proaktifliği pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Katılım ve tutarlılığın yeni iş girişimini, yenilikçiliği, kendini yenilemeyi ve proaktifliği etkilemediği görülmüştür. Uyum yeteneğinin proaktifliği etkilemediği tespit edilmiştir.
Keywords : Örgüt Kültürü, İç Girişimcilik, SmartPLS 3 0