Muhasebe Meslek Mensuplarının İşin Anlamına Yönelik Algıları İle Görev Performansları Arasındaki İlişkide Demografik Değişkenlerin Düzenleyici Etkisi

Authors : Neşegül Parlak, Didem Öztürk Çiftci

Pages : 559-581

Doi:10.38155/ksbd.1472085

View : 73 | Download : 78

Publication Date : 2024-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmada, işin anlamına ilişkin algının görev performansı üzerindeki etkisi ve bu etkide farklı demografik değişkenlerin düzenleyici rolü olup olmadığının belirlenmesi amaçlanmıştır. Ordu ilinde serbest ya da bir şirkete veya mali müşavirlik ofisine bağlı olarak faaliyet göstermekte olan Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler, araştırma evrenini oluşturmaktadır. Araştırma bulguları, işe ilişkin anlam algısı ile görev performansı arasında pozitif yönlü, anlamlı ancak zayıf bir ilişki olduğunu, ayrıca görev performansının %4,5’lik bir oranda işin anlamlı bulunmasının etkisi ile açıklanabileceğini ortaya koymuştur. Bunun yanında demografik değişkenler arasında ise, yalnızca cinsiyet ve yaş değişkenlerinin bu etkide düzenleyici rolü olduğu tespit edilmiştir. Araştırma sonuçları, bir çalışanın işine yüklediği anlamın olumlu çıktılarından birisi olarak görev performansı artışını ortaya koymasının yanında, anlamlı bir işin bu olumlu etkisinin kadınlarda daha fazla olduğunu ve düşük yaştan yüksek yaşa doğru ilerledikçe azaldığını da göstermesi bakımından da önemlidir.
Keywords : İşin anlamı, Görev performansı, Muhasebe Profesyonelleri