ÇIKAR BAĞLILIĞININ ÖRGÜT YARARINA ETİK OLMAYAN DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: STATÜ ARZUSU VE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ROLÜ

Authors : Ertan Dinç, Nihan Birincioğlu

Pages : 343-366

View : 62 | Download : 115

Publication Date : 2025-12-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada çıkar bağlılığının örgüt yararına etik olmayan davranışlara etkisinde statü arzusu (makyavelizm) ve lider-üye etkileşiminin etkileşmiş aracı etkisinin ortaya koyulması amaçlanmaktadır. Araştırmanın teorik altyapısı, sosyal mübadele kuramına dayanmaktadır. Bu çalışma, çalışmanın amacına uygun olarak nicel araştırma yöntemi ile yürütülmüştür. Çevrim içi anket formları aracılığıyla elde edilen veriler SPSS 22 programı kullanılarak bilgisayar ortamına aktarılmış ve verilerin analizinde SmartPLS 4 programı kullanılmıştır. Verilerin analizinde yapısal eşitlik modeli kullanılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, çalışma yaşamında pazarlama ve satış faaliyetinde bulunan bireylerin liderleriyle olan etkileşimleri, çıkar bağlılığı ve örgüt yararına etik olmayan davranışlar arasındaki dolaylı ilişkiyi negatif olarak etkilemiş ve bu etkileşmiş aracı etkiye statü arzusunun aracılık ettiği ortaya koyulmuştur.
Keywords : Çıkarcı Bağlılık, Örgüt Yararına Etik Olmayan Davranış, Lider-Üye Etkileşimi, Statü Arzusu, Etkileşmiş Aracılık Etkisi

ORIGINAL ARTICLE URL