Örgütsel Prestij ve Kariyer Tatmini: Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü

Authors : B Dilek ÖZBEZEK

Pages : 1051-1068

View : 16 | Download : 11

Publication Date : 2022-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, örgütsel prestijin kariyer tatminini ne ölçüde etkilediği ve bu etkileşimde örgütsel özdeşleşme ve örgütsel güvenin aracılık rolünün ortaya koyulması amaçlanmıştır. Araştırma modelini test etmek için Gaziantep 5. Organize Sanayi Bölgesi\`nde faaliyet gösteren işletmelerden basit tesadüfi örnekleme yöntemiyle ile seçilen 389 beyaz yakalı çalışandan anket tekniği kullanılarak veri toplanmıştır. Andrew Hayes insert ignore into journalissuearticles values(2018); tarafından geliştirilen PROCESS v3.4 makro uygulaması ile araştırma modeli test edilmiştir. Araştırma sonucu elde edilen bulgular, örgütsel prestijin kariyer tatmini üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkisinin olduğunu göstermiştir. Bununla birlikte, örgütsel prestijin örgütsel özdeşleşme ve örgütsel güven üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Son olarak, örgütsel özdeşleşme ve örgütsel güvenin, örgütsel prestij ve kariyer tatmini arasındaki ilişkide kısmi aracılık rolünün olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : Örgütsel Prestij, Kariyer Tatmini, Örgütsel Özdeşleşme, Örgütsel Güven