İŞ DOYUMU İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİ: İLKÖĞRETİM OKULLARINDA BİR UYGULAMA

Authors : Zülfü DEMİRTAŞ

Pages : 253-268

View : 20 | Download : 17

Publication Date : 2015-01-15

Article Type : Review Paper

Abstract :Araştırmada açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri yapılan TSS ve OCS ölçekleri kullanılmıştır. Katılımcıların iş doyumu ve örgütsel bağlılıkları yüksek düzeydedir. İş doyumu ile ilgili olarak katılımcı algıları arasında cinsiyet, kıdem, yaş, statü ve branş değişkenlerinde anlamlı farklılıklar bulunmamaktadır. Örgütsel bağlılık algıları arasında cinsiyet, kıdem ve yaşa göre anlamlı farklılıklar olmamasına rağmen; yöneticiler öğretmenlerden, sınıf öğretmenleri branş öğretmenlerinden daha yüksek örgütsel bağlılığa sahiptirler. İş doyumu ile örgütsel bağlılık arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki vardır. Bu ilişkide değişkenlerden herhangi birisi diğerinin nedeni ya da sonucu değildir. İş doyumu ve örgütsel bağlılık birbirlerini karşılıklı olarak etkilemektedir.
Keywords : İş doyumu, Örgütsel Bağlılık, İlköğretim, Öğretmen