Cognitive Control and Flexibility as Predictor of Career Adaptability in Emerging Adults

Authors : Ayşe Sibel DEMİRTAŞ, Ahmet KARA

Pages : 390-397

Doi:10.24106/kefdergi.803515

View : 21 | Download : 11

Publication Date : 2022-04-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın temel amacı beliren yetişkinlerde, bilişsel kontrol ve esnekliğin, kariyer uyumluluğunu yordama gücünü ve değişkenlerin aralarındaki ilişkileri ortaya koymaktır. Araştırmaya 213’ü kadın (% 60.3) ve 140’ı erkek (%39.7) toplam 353 beliren yetişkin katılım göstermiştir. Araştırmaya katılanların yaş aralığı 18-44 olup, yaş ortalamaları 22.53’dür (SS: 3.90). Araştırmanın verileri, Kariyer Uyumluluğu Ölçeği ve Bilişsel Kontrol/Esneklik Ölçeği ile toplanmıştır. Verilerin analizinde Pearson korelasyon katsayısı ve çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Çalışmanın bulguları araştırmada yer alan değişkenlerin pozitif yönde korelasyon gösterdiğini ve bilişsel kontrol/esnekliğe ait duygular üzerinde bilişsel kontrol ile değerlendirme ve başa çıkma esnekliği faktörlerinin kariyer uyumluluğunu anlamlı olarak yordadığını ortaya koymuştur. Regresyon modeline göre bilişsel kontrol/esnekliğin iki alt faktörü kariyer uyumluluğundaki toplam varyansın yaklaşık %11’ini açıklamaktadır. Bulgulara göre yordayıcı değişkenlerin göreli önem sırası; değerlendirme ve başa çıkma esnekliği ve duygular üzerinde bilişsel kontroldür. Araştırmanın sonuçları alan yazın ışığında tartışılarak, kariyer psikolojik danışmanlığı alanında çalışan uzmanlara ve araştırmacılara önerilerde bulunulmuştur.
Keywords : kariyer uyumluluğu, bilişsel esneklik, bilişsel kontrol